产品服务

薪福设计

公司薪酬福利的怡到好处代表了好钢与刀刃的关系

1.激励性股权

一个好的股权设计不会仅从法律的角度诠释“诗和远方”

2. 激励性薪酬

一个好的薪酬设计会让组织里永远不缺“爱拼才会赢”

3. 激励性福利

一个好的福利设计能让人为之拼博那少数的“不平等”